Vårt löfte.
Evidensbaserad rekrytering i världsklass.
Rekrytera en nyckelperson eller 100 nyckelpersoner med vår hjälp. Inga större förändringsprojekt krävs, utan du kan märka kraften av att arbeta evidensbaserat med fokus på hur dina rekryteringar stöttar din kärnaffär.
Gediget förarbete, evidensbaserade metoder och metoder som leder till resultat. Det är Smidrs löfte.
Riktig rekrytering
Evidensbaserade metoder, gediget förarbete, mänsklig kontakt och AI-boostad produktivitet. Som rekryteringstjänst.
Så vi kan ha koll på hur, och du kan fokusera på att hitta rätt personer till din verksamhet.
Hög kvalitet
Ingen kan förutspå framtiden. Men vi kan påverka den.
Det är främst resultaten efter tillträdet som avgör om rekryteringen blev framgångsrik. Innan processen startar tar vi fram resultatkrav och mäter dessa efter 3, 6 och 12 månader in i anställninge. Presterar den nyanställde på, över eller under resultatkraven?
Smidr finns där under hela tiden, inte bara fram till dess att kontraktet är påskrivet.
Bättre resultat
Smidr levererar inte ett antal kandidater. Vi hjälper dig att applicera de bästa verktygen för urval så att du konsekvent blir bättre på att välja rätt medarbetare för ditt företag och den rollen du rekryterar till.
Genom att använda rätt metoder i en strukturerad process kommer du välja rätt personal som passar just din verksamhets unika krav.
Vilka ligger bakom Smidr?
Pipelabs
Medgrundare
Konsulter som jobbar rådgivande inom allt som har med Talent Acquisition att göra.
Ansvariga för ramverket som Smidrs verksamhet bygger på.
Berotec
Medgrundare
Inom Berotecs sfär samlas ingenjörssverige för att verka, lära och utvecklas nära varandra. Entreprenörskapet är kärnan i verksamheten – de bygger företag tillsammans och är ett drivhus för idéer och utveckling.
Birdroads
Medgrundare
Birdroads levererar konsulttjänster inom frågor som rör ägande-, styrelsefrågor eller managementfrågor.
Kontakta oss.
Nyfiken på att höra mer om hur vi jobbar för att skapa riktiga resultat för dig?
Kontakta oss nedan.